我們接觸過敏捷(Scrum)理論，也考過相關的敏捷(Scrum)認證，但當我們回到組織單位後，大多數人在無組織奧援也無制度框架的劣勢下，有很高的機率會感到無方向感、無著力點，經常遇到不知道要如何transform或是adapt的窘境。 這裡提供幾項建議： 從中心思想開始...